Eisenwerk Würth: Seit über 100 Jahren Experten für hochwertige Strahlmittel und Oberflächenbearbeitung – Innovation aus Tradition.

Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werden Sie Teil unseres motivierten Teams als Prozessmanager / Stellv. Produktionsleiter (m/w/d)!

• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten

• Fundierte Einarbeitung

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotential

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit

• 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)

• Vertrauensarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche

• Kostenfreie Firmenparkplätze

• Gute Anbindung an den ÖPNV

• Bikeleasing

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Würth-Kindergeld

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmen-Events

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Zusätzliche Altersvorsorge durch Mitarbeiterbeteiligung (stille Beteiligung)

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich der Metallverarbeitung, Werkstofftechnik o.ä.. 
  Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im o.g. Spektrum mit einschlägiger Berufserfahrung

• Führungserfahrung

• Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

• Know-how mit modernen Fertigungsabläufen und Prozesstechnologien

• Erfahrung in der Anwendung der Arbeitssicherheitsvorschriften und der gängigen UVV

• Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

• Von Vorteil sind:

• Know-how im Shopfloor Management

• Kenntnisse und Erfahrung im Lean Management

• Erfahrung im Umgang mit Behörden

• Kenntnisse in der Umsetzung moderner Managementsysteme wie ISO 9001, 50001 und 14001

• Steuerung und Überwachung der Produktion

• Erhöhung der Prozesssicherheit und der Produktivität der gesamten Prozesse

• Koordination von Personalkapazitäten und deren Einsatzmöglichkeiten im 3-Schicht Betrieb

• Sicherstellung der erforderlichen Ordnung und Sauberkeit

• Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

• Unterstützung der Produktionsleitung, insbesondere mit Behörden, in Genehmigungsverfahren, bei Audits, bei der Digitalisierung von Produktion und Instandhaltung sowie bei der Einführung eines modernen Shopfloor Management Systems.

• Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten innerhalb der Produktion

• Perspektivisch nach 6-12 Monaten: Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich (aktuell 12 Mitarbeiter)