Schwerpunkte und Ziele der Position
Operative Zuarbeit in allen Marketingbereichen. Keine strategische Verantwortung, keine Personal-/Budgetverantwortung. Fachliche Steuerung erfolgt durch zwei hauptverantwortliche Marketingmitarbeitende; enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Personalabteilung (Employer Branding) und externen Agenturen erfolgt selbstständig. Sie stellen sicher, dass alle operativen Marketingaktivitäten effizient, termingerecht und CI-konform umgesetzt, dokumentiert und kontinuierlich gemäß KPI und Jahreszielen transparent verbessert werden.

• Jahresbruttogehalt: 39.000 – 45.000 € zzgl. optionaler Leistungsprämie
• Spannende & abwechslungsreiche Aufgaben – jeden Tag neue technische Herausforderungen in der Montage
• Flache Hierarchien & offene Kommunikation – kurze Wege zum Fertigungsleiter und zur Geschäftsführung
• Individuelle Einarbeitung durch kompetente Ansprechpartner – Mentoring vom ersten Tag an
• Flexible Arbeitszeiten & Zeitkonto – Überstunden können Sie ausgleichen oder in Freizeit umwandeln
• Extra-Urlaubstage bei besonderen Lebensereignissen oder Jubiläen
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken gemeinsam heute schon an Ihre Zukunft
• Eigenverantwortliches Handeln & Raum für Ideen – Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen
• Langfristige Zusammenarbeit – unbefristete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• JobRad-Leasing, Deutschlandticket / ÖPNV-Zuschuss, kostenfreie Parkplätze & E-Ladepunkte
• Jährliches Schulungsbudget & feste Trainingstage
• Zuschuss zu Fitness- oder Sportangeboten

Must-Haves

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Marketingbezug oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise 1–3 Jahre operative Marketingerfahrung
• Erfahrung in SEO-Optimierung oder Kampagnen-Retargeting (vorausgesetzt) – praktische Anwendung im Tagesgeschäft
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Office-Tools (CMS, grundlegende Web-Analytics/GA4, Ads/LinkedIn Campaign Manager, CRM, Tabellenkalkulation)
• Sehr gutes Deutsch (C1/C2) und gutes Englisch (mind. B2) in Wort & Schrift
• Hohe Sorgfalt, Termintreue, Organisationsstärke; Freude an wiederkehrenden operativen Aufgaben; KPI-orientierte Arbeitsweise

Nice-to-Haves

• Grafisches Talent & technische Bildbearbeitung (Industriefotografie) von Vorteil; Grundkenntnisse in Adobe CC/Canva/Video-Cut
• Erfahrung mit Newsletter-Tools, Tag-Management, einfachen Landingpages/Forms
• Grundverständnis von CI/CD, Barrierefreiheit, Tracking/Consent (DSGVO-Basics)

Arbeitsweise & Soft Skills

• Strukturierte, detailgenaue Umsetzung; belastbar bei Deadlines
• Kommunikationsstark, teamorientiert, serviceorientierte Haltung gegenüber Vertrieb oder Management
• Proaktives Issue-Raising (Abweichungen, Fehler, Optimierungschancen) – ohne strategische Ableitung

• Website, Content-Erstellung & Content-Management
• Social Media (organisch) & Performance-Marketing (Google Ads, LinkedIn)
• Marketing- & Vertriebsunterstützung